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Cómo son los derechos del trabajador al pedir un cambio de horario

El empresario estará obligado a facilitar al empleado la asistencia a cursos de formación profesional o universitaria

Es el Estatuto de los Trabajadores, en su artícuo 23, el que regula los derechos del trabajador a la hora de pedir un cambio de horario para hacer cursos de formación profesional y universitaria y examinarse. VIDEO: Practicopedia

25/08/2011 por: Practicopedia

Descubre, en este vídeo, cuáles son tus derechos como trabajador a la hora de solicitar un cambio de horario.

  1. 1 La empresa fija el horario.

    En un trabajo se establece una relación contractual entre un empresario y un trabajador. Se pactan una serie de condiciones, entre ellas el horario. Corresponde al directivo fijar los turnos de trabajo.

    El trabajador puede solicitar un cambio de horario, pero el empresario no está obligado a concedérselo (salvo en contadas excepciones). Por su parte, el director de la empresa puede cambiar los turnos, pero siempre debe avisar al asalariado.

  2. 2 El derecho a la formación y promoción.

    El artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a la formación y promoción de los asalariados. En virtud de este reconocimiento, el empresario deberá ajustar el horario del trabajador para que éste pueda acudir a un curso de formación profesional o universitario. Así mismo, deberá facilitar a su empleado la asistencia a sus exámenes.

  3. 3 ¿Quieres más información?

    Para saber más, te recomendamos que entres en nuestra sección 'Laboral', dentro de la categoría 'Legal'.

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