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Cómo diferenciar entre despido procedente e improcedente

Es fundamental la justificación de los motivos que alegue el empresario para cesar al empleado de su puesto de trabajo

La ineptitud del trabajador, el absentismo laboral o la falta de adaptación justifican un despido procedente. VIDEO: Practicopedia

13/08/2012 por: Practicopedia

La diferencia entre despido justificado o injustificado se encuentra en los motivos que llevan al cese en el puesto de trabajo de un empleado. Descúbrelos en este vídeo.

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Subido el 13/08/2012 por:

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