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Cómo afecta la reforma laboral a la indemnización por despido improcedente

La compensación se fija en 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades

Los años que has trabajado antes de que entrara en vigor la reforma laboral conservan su indemnización original de 45 días en caso de despido improcedente. VIDEO: Practicopedia

13/08/2012 por: LaGestoria.com

Descubre, en este vídeo, cómo afecta la reforma laboral a la indemnización por despido improcedente.

  1. 1 Indemnización de 33 días por años trabajado.

    La reforma laboral del Gobierno de Rajoy fija una indemnización por despido improcedente de 33 días por año trabajado. Esta compensación afecta a todos los contratos de trabajo.

    Los contratos firmados antes de la entrada en vigor de la nueva norma están sujetos a un doble cálculo. Los años trabajados antes de la reforma laboral 2012 conservarán su indemnización original de 45 días. Los posteriores incorporarán la compensación de 33 días.

  2. 2 ¿Límite de 42 de mensualidades o de 24?

    La reforma laboral fija un tope de 24 mensualidades en el cobro de la indemnización por despido improcedente. Este cálculo se puede complicar dependiendo del número de años que lleve trabajando una persona. Te recomendamos que tengas en cuenta los siguientes tramos:

    -Si llevas entre uno y 16 años trabajando se te aplicará un tope de 24 mensualidades en tu indemnización por despido improcedente.

    -Si llevas entre 16 y 28 años trabajando el tope de tu indemnización por despido improcedente será el que llevaras acumulado el día que entró en vigor la reforma laboral.

    -Si llevas trabajando más de 28 años tendrás un top de 42 mensualidades en tu indemnización por despido improcedente.

  3. 3 Los salarios de tramitación se suprimen.

    La reforma laboral del gobierno de Rajoy ha eliminado los salarios de tramitación. Estas compensaciones económicas ya no se tendrán en cuenta en el cálculo de tu indemnización por despido improcedente.

  4. 4 ¿Quieres más información?

    Para saber más entra en la sección 'Laboral', dentro de la categoría 'Legal'. Encontrarás mucha más información sobre la reforma laboral

    También te recomendamos que consultes la sección 'Impuestos', en la categoría 'Finanzas personales'.

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Subido el 13/08/2012 por:

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