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Cómo solicitar el permiso de paternidad

Cada trabajador tiene derecho a un mínimo de 15 días por cada hijo

La baja por paternidad puede disfrutarse a jornada completa o partida, según se acuerde con la empresa. VIDEO: Practicopedia

07/01/2011 por: Practicopedia

Cuando nace un niño, tanto la madre como el padre tienen derecho a dejar de trabajar durante un periodo determinado de tiempo. En este vídeo te explicamos cómo solicitar el permiso de paternidad.

  1. 1 Un mínimo de 15 días de baja por paternidad.

    El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores establece que todo trabajador tiene derecho a dos días remunerados por el nacimiento de un hijo. Además de estos, el padre tiene derecho a otros 13 días de descanso. En caso de tener varios hijos al mismo tiempo (gemelos, mellizos), este plazo se amplía en dos días a partir del segundo pequeño.

  2. 2 El trabajador tiene que ponerse en contacto con la Seg. Social.

    Para poder disfrutar de su baja por paternidad, es el propio trabajador quien tiene que ponerse en contacto con la Seguridad Social. El organismo cubrirá el 100% de los costes derivados de dicha baja.

  3. 3 Una baja a jornada completa o parcial.

    El trabajador puede coger la baja por paternidad a jornada completa o parcial, según lo que acuerde con la empresa.

  4. 4 Requisitos.

    Para poder disfrutar de la baja por paternidad es indispensable haber cotizado como mínimo 180 días en los últimos 7 años o 360 en toda la vida laboral.

  5. 5 ¿Quieres más información?

    Si quieres saber más te recomendamos que consultes los practicogramas que tenemos publicados en nuestra sección de familia.

 

Subido el 07/01/2011 por:

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